ニュースリリース

↓2024年12月16日　弊社はこの度チューニングカータイムアタックイベント「Attack」～
↓2024年11月08日　弊社は科学的根拠に基づく温室効果ガス削減目標を達成するため～
↓2024年10月15日　弊社は埼玉県産業労働部多様な働き方推進課がご推進～
↓2024年09月09日　弊社は内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室様がご推進～
↓2024年07月01日　弊社は今後における防災ならびに減災対策として事前に策定～
↓2023年06月15日　弊社は独立行政法人情報処理推進機構（IPA）様が安全・安心な～

2024年12月16日

弊社は、この度チューニングカーによるタイムアタックイベント「Attack（アタック）」2024-2025シーズンのスポンサー契約を締結いたましたことをお知らせいたします。

「Attack」（アタック）は市販車をベースにしたチューニングカーが、その性能を極限まで引き出すタイムアタック形式の白熱したイベントとなり、国内外のモータースポーツファンを魅了し続けております。また、タイムアタックイベントの聖地である筑波サーキットをはじめ、鈴鹿サーキットおよびスポーツランドSUGO、岡山国際サーキットなどでイベントが定期的に開催されております。

ヒーロー電機では、チューニングカータイムアタックイベント「Attack」への企業スポンサードを通じ、モータースポーツの魅力や自動車業界のポテンシャルを一人でも多くの方にお伝えしていくと共に、本イベントご関係者の皆様へのご支援にも努めてまいります。

（Attack様公式ロゴマーク･上記画像データ掲載許諾済）

2024年11月08日

弊社は、科学的根拠に基づく温室効果ガス削減目標を達成するための具体的な取り組みが評価され、国際的なイニシアチブである「SBTi（The Science Based Targets initiative）」から中小企業版 SBTの認証を取得いたしましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機株式会社は、この度の認証取得を受け地球温暖化防止、資源の有効活用、生物多様性への配慮を基盤としたサスティナブル経営の推進を目指してまいります。本認証は、気候変動抑制に関する国際的ルール「パリ協定」の目標である「気温上昇を1.5℃未満に抑える」という科学的根拠に基づいた温室効果ガス排出削減目標を通じて、企業が具体的な気候変動対策の取り組みを強化するものであり、ヒーロー電機株式会社はこれにより、更なる環境負荷軽減と持続可能な成長を目指し、未来への貢献を一層加速させてまいります。

SBTi（The Science Based Targets initiative）とは

国連グローバル・コンパクト、CDP （イギリスで設立された国際的な環境非営利団体）、WRI （世界資源研究所）ならびにWWF （世界自然保護基金）の4機関が2015年に共同で設立した国際的イニシアチブ。

（SBTi（The Science Based Targets initiative）様認証ロゴマーク使用許諾済）

2024年10月15日

弊社は埼玉県産業労働部多様な働き方推進課がご推進されております「多様な働き方実践企業」認定制度の更新審査を受審し、去る2024年10月1日に認定制度の最高ランクとなる「プラチナ」の認定を受けましたことをお知らせいたします。

当該制度は仕事と家庭等の両立を支援するため、テレワークや時間単位年休（時間休）・男性の育児休業取得などをはじめとした「働き方改革」を先駆的に推進し、多様な働き方を実践している企業などを対象に、埼玉県より公式に認定されるものです。

ヒーロー電機では、全従業員がそれぞれのライフステージや価値観に合わせ、生き生きと自分らしく働ける環境を整えることで、働くことの「安心」と「やりがい」を追求してまいります。私たちはこれからも、多様な働き方を尊重し、一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる職場づくりを今後も引き続き積極的に進めてまいります。

（埼玉県産業労働部多様な働き方推進課様掲載許諾済）

2024年09月09日

弊社は内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室様がご推進されております「カエル！ジャパン」キャンペーンの趣旨に賛同し、この度賛同企業としてご登録をさせていただきましたことをお知らせいたします。

「カエル！ジャパン」キャンペーンは男女の働き方改革を推進を目的としておりますが、とりわけ男性の育児参画促進に注力され、少子化対策の一環として実施されております。ヒーロー電機株式会社では社員一人ひとりが仕事と家庭を両立できるワークライフバランスを最優先課題としており、今回の登録を機に更なる各部門における業務属人化の解消および平準化の推進、今後の定時退社（ノー残業）促進を強化することにより、全社員が家庭における充実した有意義な時間を過ごせるようサポートしてまいります。

2024年07月01日

弊社は今後における防災ならびに減災対策として事前に策定いたしましたガイドラインにつきまして、2024年6月25日に中小企業等経営強化法第56条第1項に基づき、経済産業省関東経済産業局様より「事業継続力強化計画」として認定されましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機株式会社は、この度の認定を受け更なる防災・減災対策の強化推進を図り、事業継続力を高めてまいります。また、激甚災害や大規模自然災害などの不測の事態が発生した際には、事業継続力強化計画に則り事業活動への影響を最小限に抑え、迅速な復旧を目指すと共に、ステークホルダーの皆様（お取引先様、株主様、従業員およびその家族）、ならびに越谷市をはじめとした地域社会に対する社会的責任も果たしてまいります。

（経済産業省関東経済産業局様令和６年事業継続力強化計画認定ロゴマーク使用許諾済）

2023年06月15日

弊社は独立行政法人情報処理推進機構（IPA）様が安全・安心なIT社会を実現するために創設されました「SECURITY ACTION」制度の趣旨に賛同し、この度「SECURITY ACTION」の一つ星を宣言いたしましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機株式会社は、従業員一人ひとりが情報セキュリティの重要性を認識すると共に、SECURITY ACTIONに掲げられる「情報セキュリティ5か条」について積極的に取り組み、今後におけるより一層の安全かつ適正な運用に努めてまいります。

（独立行政法人情報処理推進機構（IPA）様ロゴマーク使用許諾済）

2023年05月01日

弊社は去る2023年（令和5年）4月4日に弊社自動車補修用バッテリーターミナルシリーズとしては初となる「意匠権」を取得しましたのでお知らせいたします。

弊社オリジナル開発新製品意匠権取得のお知らせ

2023年05月01日

弊社は埼玉県産業労働部多様な働き方推進課様がご推進されております「男性育児休業等推進宣言企業」の趣旨に賛同し、この度宣言企業としてご登録をさせていただきましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機株式会社は男性社員に対して育児休業をはじめとした積極的な育児参加を促すと共に、今後の更なるワークライフバランスの実現に向けて、各業務における属人化の解消、ならびに業務の効率化などを推進させ、各社員の能力が最大限に発揮できるダイバーシティ経営を推進してまいります。

（埼玉県産業労働部多様な働き方推進課様掲載許諾済）

2023年04月01日

弊社は越谷市役所環境政策課様がご推進されております「こしがやSDGsパートナー制度」の趣旨に賛同し、この度パートナーとしてご登録をさせていただきましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機株式会社はSDGsの理念に賛同し、企業理念に基づいた事業活動を通じて、多岐にわたる課題を解決していくことで、サステナブルな社会の実現を目指してまいります。

（越谷市役所環境政策課様掲載許諾済）

2023年02月22日

弊社は2023年（令和5年）10月1日より導入予定の適格請求書等保存方式制度（インボイス制度）に対応するため、適格請求書発行事業者の登録番号を取得しましたのでお知らせいたします。

適格請求書発行事業者登録完了のお知らせ.pdf

2022年07月08日

平素より弊社ホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、下記日程にてシステムメンテナンスを予定しております。
期間中は、ホームページが閲覧できない場合もございます。

お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

【メンテナンス日時】
2022年7月20日（水）19:00 ～ 2022年7月21日（木）6:00
※メンテナンス時間は延長される可能性があります。

2022年06月01日

弊社は昨今の社会情勢における儀礼簡略化や、SDGsに代表される自然環境意識への高まり等を鑑み、すべてのお取引先企業様に対し、年賀状をはじめとしたご挨拶を控えさせていただきますことをお知らせいたします。

虚礼廃止のお知らせ（pdf形式297KB）

2021年05月14日

弊社は環境省の「クールビズ期間設定廃止」の方針に賛同し、また昨今における時代潮流の変化に適応すべく、更なる従業員の働きやすい職場環境づくりの構築を目的に、ビジネス軽装勤務の通年化を実施させていただきますことをお知らせいたします。

ビジネス軽装勤務通年実施のお知らせ（pdf形式484KB）

2021年02月03日

弊社は埼玉県庁産業労働部ウーマノミクス課様がご推進されております「テレワーク実践企業」として、この度ご登録させていただきましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機では働き方改革の推進を受け、就業規則内に新たに「テレワーク勤務規程」を制定し、今後における社員の一人ひとりが柔軟かつより多様な働き方が実現できる環境づくりの推進に引き続き尽力してまいります。

（埼玉県庁産業労働部ウーマノミクス課様掲載許諾済）

2020年10月15日

2020年9月27日にスパ西浦モーターパークで開催されました「東海耐久シリーズ第４戦」に学校法人日産学園専門学校日産愛知自動車大学校マスターメカニック科様が参戦されましたレース車両（日産シルビア）に弊社総合カタログ掲載製品の部品スポンサードを実施させていただきましたことをお知らせいたします。

（学校法人日産学園専門学校日産愛知自動車大学校様掲載許諾済）

ヒーロー電機では自動車整備専門学校正規教育課程への自動車用補修部品のスポンサードを通じ、業界の次世代を担う学生がプロの整備士になった際に、自動車整備作業の製品選択時における優れた洞察力を習得するためのサポート活動、ならびに新型コロナウイルス感染症に負けず日々ご尽力をされております学校関係者様へのご支援に引き続き取り組んでまいります。

2019年12月23日

弊社は埼玉県版ウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業」認定制度において「シルバー」の認定を受けましたことをお知らせいたします。

当該制度は仕事と家庭の両立を支援し、男女が共にいきいきと働ける職場環境づくりに取り組む企業等を対象に、埼玉県より公式に認定されるものです。

ヒーロー電機では弊社に所属いたします全従業員が生き生きと、安心して長く働き続けられる職場環境づくりを今後も積極的に進めてまいります。

（埼玉県庁産業労働部ウーマノミクス課様掲載許諾済）

2019年11月15日

2019年11月12日に学校法人正興学園専門学校関東工業自動車大学校様でご開催されました産学連携特別授業にて、弊社オリジナル開発プロフェッショナル仕様圧着工具「FRH-07」、ならびに弊社オリジナル開発プロフェッショナル仕様ギボシ端子「B-1」の座学・実技講習を実施させていただきましたことをお知らせいたします。

（学校法人正興学園専門学校関東工業自動車大学校様掲載許諾済）

ヒーロー電機では次世代における自動車整備業界の一翼を担う若手整備士育成のご支援を目的に、自動車整備専門学校でご開催されます産学連携特別授業を通じ、正しい端子の圧着方法の普及に努めるとともに、現場作業効率の向上の貢献に今後も尽力してまいります。

2019年11月01日

弊社は埼玉県庁産業労働部ウーマノミクス課様がご推進されております「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」の趣旨に賛同し、この度“輝く女性応援団”としてご登録させていただきましたことをお知らせいたします。

ヒーロー電機では弊社に所属いたします全女性が安心して長く働き続けられる職場環境づくりを積極的に進めるとともに、今後におけるキャリア形成支援に引き続き尽力してまいります。

（埼玉県庁産業労働部ウーマノミクス課様掲載許諾済）

2019年11月01日

2019年10月26日, ならびに27日にかけて学校法人トヨタ東京整備学園専門学校トヨタ東京自動車大学校様でご開催されました学園祭「トヨタ東自大学園祭2019」に、弊社ブースを出展させていただきましたことをお知らせいたします。

（学校法人トヨタ東京整備学園専門学校トヨタ東京自動車大学校様掲載許諾済）

ヒーロー電機では次世代における自動車整備業界の一翼を担う若手整備士育成のご支援を目的に、自動車整備専門学校でご開催されます各種イベントを通じ、正しい端子の圧着方法の普及に努めるとともに、現場作業効率の向上の貢献に今後も尽力してまいります。

2019年10月25日

2019年9月22日にスパ西浦モーターパークでご開催されました「東海耐久シリーズ第４戦 GT耐久」に学校法人日産学園専門学校日産愛知自動車大学校マスターメカニック科様がご参戦されましたレース車両（日産シルビアS15）に弊社総合カタログ掲載製品の部品スポンサードを実施させていただきましたことをお知らせいたします。